“La implementación de acciones para ayudar a los empleados a desarrollar un ambiente de trabajo saludable y seguro es una de las responsabilidades más importantes de la compañía”, destacó GM en un comunicado de prensa.
Gonzalo Coba, Director de Relaciones Industriales, mencionó que este logro se pudo alcanzar por la fuerte determinación que General Motors tiene en cuanto a la capacitación continua y la inversión en Ergonomía que la empresa mantiene como política de Higiene y Seguridad. “Para capacitar a sus empleados, GM utiliza distintos métodos disponibles, como por ejemplo e-learning, ambiente simulado de trabajo y entrenamiento en el puesto de trabajo, entre otros, además de los tradicionales cursos de aula”, explicó Coba.