Comenzó la 8ª edición del programa de capacitación laboral y personal de la alianza, para encarar los desafíos del primer trabajo y la demanda de técnicos calificados.
Volvo Trucks anunció el inicio de la octava edición del programa de capacitación laboral y personal desarrollado en la Argentina en colaboración con Fundación Pescar.
A través de esta iniciativa que comenzó el pasado martes 9/5, esta alianza estratégica busca fomentar la inserción laboral de los jóvenes estudiantes secundarios de colegios en la zona de Grand Bourg, donde está radicada la planta de la marca sueca.
El programa que combina la formación presencial y virtual tiene una duración de ocho meses, desde mayo hasta diciembre, equivalentes a 540 horas. Los egresados obtienen un título certificado por la Universidad del Salvador, el cual les brinda un respaldo académico.
Durante dos días a la semana, los estudiantes asisten a las instalaciones de la compañía en la mencionada localidad de la zona norte del conurbano bonaerense, donde pueden adquirir experiencia práctica en distintos sectores, como Mantenimiento, Diagnóstico Electrónico y Repuestos, entre otros.
Los otros dos días, los alumnos participan en actividades de formación virtual, lo que les permite desarrollar competencias digitales esenciales en el contexto actual.
“Esta experiencia real en un entorno laboral les brinda una visión concreta de cómo es trabajar en una empresa y les permite desarrollar habilidades de relación con compañeros y superiores, cumplimiento de horarios y compromisos, entre otros aspectos fundamentales”, dijo Guadalupe Navedo, Head de People and Culture.
“Esta iniciativa genera un impacto muy positivo, no sólo en los jóvenes, sino también en los empleados que participan, creando un vínculo de aprendizaje mutuo. Cabe destacar que algunos egresados del programa de Fundación Pescar, que actualmente trabajan en Volvo Trucks, también han tenido la oportunidad de convertirse en mentores de nuevos alumnos”, agregó Navedo.
