Después de una primera edición en 2021, comienza por segundo año consecutivo en todo el país el programa de capacitación técnica con aplicación práctica.
Scania Argentina anunció el inicio de la segunda edición de Técnic@s del Futuro, el Programa de pasantías destinado tanto a estudiantes del último año de escuelas secundarias técnicas como a quienes estén cursando los primeros años de institutos terciarios del mismo rubro.
El propósito de esta iniciativa es brindar a los participantes un primer acercamiento a la vida laboral, transmitirles valores, conocimientos técnicos y la cultura de trabajo de la compañía.
La capacitación técnica con aplicaciones prácticas se realiza en los diferentes concesionarios que la marca escandinava posee en todo nuestro país. Las actividades se llevan a cabo en talleres, área de repuestos y administración de taller. A lo largo de todo el proceso de formación, los participantes son acompañados, guiados y asistidos por tutores.
En 2021 participaron 20 estudiantes que cumplieron 60 horas de capacitación, y este año participarán 49 jóvenes en 20 puntos de servicio de la red.
“En esta nueva edición ampliamos el alcance del Programa, teniendo una mayor representatividad a nivel nacional de nuestros puntos de servicios, sumando la participación de nuevos concesionarios. Además, nos enorgullece contar que de los participantes de la primera edición, más del 60% fueron efectivizados y están trabajando en distintas sucursales de Scania Argentina”, dijo Marina Amitrano, Gerente de People & Culture de Scania Argentina.
Más información, en el comunicado de prensa a continuación de las imágenes y el video…
COMUNICADO DE PRENSA – SCANIA ARGENTINA
Scania lanza la segunda edición del Programa Técnic@s del Futuro
- Después de una exitosa primera edición en 2021, comienza por segundo año consecutivo en todo el país el Programa de capacitación técnica con aplicación práctica.
Buenos Aires, Argentina, mayo de 2022 – Scania Argentina presenta la segunda edición de Técnic@s del Futuro, el Programa de capacitación técnica con aplicaciones prácticas dirigido a estudiantes del último año de escuelas secundarias técnicas, y de los primeros años de institutos terciarios del mismo rubro. Las actividades se realizan en los distintos concesionarios de Scania en todo el país, lo cual permite la participación de jóvenes de todas las provincias argentinas.
Técnic@s del Futuro es una iniciativa que busca brindar a los participantes un primer acercamiento a la vida laboral, transmitirles valores, conocimientos técnicos y la cultura Scania de trabajo. Desde 2005, la compañía ha realizado siete ediciones consecutivas de Mecánicos del Futuro, antecesor del actual Programa y lleva un total de 130 egresados. El año pasado participaron 20 estudiantes que cumplieron 60 horas de capacitación, y este año participarán 49 jóvenes en 20 puntos de servicio de la red Scania.
“En esta nueva edición ampliamos el alcance del Programa, teniendo una mayor representatividad a nivel nacional de nuestros puntos de servicios, sumando la participación de nuevos concesionarios. Además, nos enorgullece contar que de los participantes de la primera edición, más del 60% fueron efectivizados y están trabajando en distintas sucursales de Scania Argentina”, explicó Marina Amitrano, Gerente de People & Culture de Scania Argentina.
Las pasantías se realizan en los talleres, área de repuestos y administración de taller. Durante el programa, los participantes son acompañados por tutores cuyo rol consiste en acompañar, guiar y asistir durante todo el proceso de formación, asegurando una buena experiencia.
Ignacio Gutiérrez fue participante del Programa durante 2021, y trabaja actualmente en el taller del concesionario BAC Moreno de la Región Buenos Aires de Scania. “Esta experiencia representa una oportunidad de desarrollo personal, además de fortalecer las habilidades profesionales”, expresó.
En esta edición, se suma la participación de YPF al programa, aportando instructores de formación que dictarán un módulo de lubricantes y combustibles alternativos.
Scania está comprometida con la Agenda 2030 y esta iniciativa está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) del Pacto Global de Naciones Unidas tales como: Trabajo decente y crecimiento económico, Educación de calidad, Igualdad de género, Alianzas para alcanzar los objetivos.
A comienzos del corriente año, la compañía recibió la certificación Top Employer 2022 por parte del Top Employers Institute, por sus prácticas de recursos humanos, basándose en la participación y resultados obtenidos en su Encuesta de Mejores Prácticas que califica seis rubros como Dirección, Formación, Atracción de Talento, Desarrollo, Compromiso y Unidad. Estos, a su vez incluyen 20 temas tales como entorno laboral, aprendizaje, bienestar, diversidad e inclusión, liderazgo y sustentabilidad, entre otros.
