InicioNOVEDADESComenzó la 2ª edición del programa “Mujeres en Concreto”

Comenzó la 2ª edición del programa “Mujeres en Concreto”

El objetivo es promover la igualdad de oportunidades laborales de las mujeres en la conducción de camiones. Lo impulsan desde FPT, COCATRA y Loma Negra.

La segunda edición de “Mujeres en Concreto”, el programa de capacitación destinado a mujeres mayores de 21 años que aspiran a ser conductoras de camiones profesionales, se lanzó desde el Centro de Capacitación Profesional de FPT, donde se presentaron las 12 participantes que realizarán la formación teórico-práctica.

El proyecto formativo que impulsa la Fundación Profesional para el Transporte (FPT), en alianza con Fundación Loma Negra y el Centro de Transportistas de Cargas de Cañuelas (COCATRA), tendrá una duración de 56 días divididos en tres etapas. En el caso de la primera, se desarrollará a lo largo de seis semanas: tres de manera virtual y las tres siguientes presenciales en el predio de Escobar de FPT. Allí, las participantes utilizarán simuladores y realizarán el Curso Básico Obligatorio para poder obtener la licencia de conducir profesional. Finalmente, las últimas dos semanas se destinarán a las actividades prácticas de conducción.

“Para FADEEAC y FPT, la incorporación de la mujer al autotransporte de carga es uno de los objetivos que nos hemos fijado, y articular con el sector privado es clave si buscamos profesionalizar al sector y generar trabajo de calidad”, dijo Roberto Guarnieri, presidente de Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC).

Por su parte, Sergio Faifman, CEO de Loma Negra, expresó: “Capacitando a mujeres en el proyecto ‘Mujeres en Concreto’, la Fundación Loma Negra está construyendo un futuro más inclusivo y empoderado para la industria del transporte y la construcción”. Y agregó:  “Con el proyecto, las mujeres participantes logran obtener valiosas herramientas para el mercado laboral, lo que les permite ingresar en sectores tradicionalmente dominados por varones”.

Cabe destacar que de las 12 mujeres profesionales que egresaron en la primera edición en 2022, el 70% fue contratada para desempeñar su trabajo en Lomax, la unidad de negocio de hormigón de Loma Negra, y otras empresas del sector.

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