La compañía de neumáticos japonesa se unió a este movimiento para promover la inclusión y las oportunidades para las personas con capacidades diferentes.
Bridgestone se unió a The Valuable 500, un movimiento global comprometido con la inclusión y las oportunidades para las personas con capacidades diferentes, valores que ambas comparten y promueven.
Esta iniciativa, presentada por la emprendedora social Caroline Casey en la Reunión Anual del Foro Económico Mundial en 2019, está sustentada en la creencia de que los negocios inclusivos dan lugar a sociedades inclusivas.
“The Valuable 500 comparte nuestra creencia de que la integración de personas con diferentes experiencias, habilidades y perspectivas aumenta el valor de una empresa y una comunidad, y estamos orgullosos de unirnos a ellos en este viaje. A través de esta iniciativa, Bridgestone fortalecerá aún más nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión”, afirmó Shu Ishibashi, director ejecutivo global de Bridgestone Corporation.
Más información, en el comunicado de prensa a continuación…
COMUNICADO DE PRENSA – ARGENTINA
Bridgestone se une al movimiento The Valuable 500 para promover la inclusión y las oportunidades para las personas con capacidades diferentes
- Bridgestone se compromete a apoyar el movimiento global que tiene como objetivo poner la inclusión de la discapacidad en la agenda de liderazgo empresarial.
- La asociación se alinea con el respeto por la diversidad que se describe en el compromiso global de RSE y la política global de derechos humanos de Bridgestone.
- El compromiso se conecta con las iniciativas de Bridgestone para abordar los problemas sociales y su papel como Socio Paralímpico Mundial.
Buenos Aires, 07 de abril de 2021 – Bridgestone Corporation anunció que se ha unido a The Valuable 500, un movimiento global que está comprometido con hacer que la inclusión de la discapacidad forme parte de la agenda del liderazgo empresarial. A través de esta asociación, Bridgestone y otras empresas importantes de todo el mundo se comprometen a ayudar a construir y promover una sociedad que se dé cuenta del valor de las 1.300 millones de personas que viven con capacidades diferentes.
The Valuable 500 fue lanzado por la emprendedora social Caroline Casey en la Reunión Anual del Foro Económico Mundial en enero de 2019 y se basa en la creencia de que los negocios inclusivos dan lugar a sociedades inclusivas. El movimiento alienta a los líderes a innovar en sus empresas para capitalizar el valor que la inclusión puede generar para los negocios, la sociedad y la economía. Apunta a una membresía de 500 compañías de todo el mundo que compartan y esten de acuerdo con los objetivos que The Valuable 500 propone.
“Bridgestone se compromete a proporcionar valor a la sociedad y a nuestros clientes como una empresa de soluciones sostenibles, y nos esforzamos por apoyar a las personas a través de nuestro negocio y la innovación”, dijo Shu Ishibashi, director ejecutivo global de Bridgestone Corporation. “The Valuable 500 comparte nuestra creencia de que la integración de personas con diferentes experiencias, habilidades y perspectivas aumenta el valor de una empresa y una comunidad, y estamos orgullosos de unirnos a ellos en este viaje. A través de esta iniciativa, Bridgestone fortalecerá aún más nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión”.
- Bridgestone se esfuerza por construir un lugar de trabajo diverso que empodere a los empleados con discapacidades.
El respeto de Valuable 500 por la diversidad y la promoción de la inclusión coinciden significativamente con la filosofía corporativa de Bridgestone. La Política Global de Derechos Humanos del Grupo Bridgestone establecida en 2018 destaca la creencia de la empresa en el principio fundamental de que todos tienen derecho a un trato justo y a la igualdad de oportunidades sin discriminación de ningún tipo. Además, el compromiso de responsabilidad social corporativa global de Bridgestone, “Nuestra Manera de Servir” guía los esfuerzos de la empresa para mejorar la forma en que las personas de todo el mundo se mueven, viven, trabajan y juegan. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo donde se acepte la diversidad y los empleados con capacidades diferentes puedan demostrar fácilmente sus habilidades.
- Mediante el trabajo en conjunto con comunidades y socios estratégicos, Bridgestone desea ayudar a crear una sociedad más inclusiva que promueva la buena salud física y mental.
Más allá de su enfoque en la construcción de un lugar de trabajo diverso que empodere a todos los empleados por igual, Bridgestone está impulsando varias iniciativas externas que se alinean con su apoyo a The Valuable 500. Cabe destacar que la compañía está llevando a cabo una variedad de actividades que buscan abordar los problemas sociales que enfrentan personas mayores y personas con discapacidad.
- Bridgestone está ayudando a promover la conciencia y el acceso de las personas con discapacidad a través de su apoyo a los Juegos Paralímpicos.
Como Socio Paralímpico Mundial, Bridgestone comparte el mismo compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad que son fundamentales para el Movimiento Paralímpico. A través de esta asociación, la compañía se enorgullece de apoyar a los atletas más inspiradores del mundo e inspirar a todas las personas a perseguir sus sueños. Además, Bridgestone está trabajando para abordar los desafíos que enfrentan los para-atletas y eliminar las barreras para todas las personas a través de varios proyectos que se enfocan en soluciones de equipos innovadores y un mayor acceso a la movilidad.
